Как совместить командировку и отпуск: что такое bleisure-путешествия

Как совместить командировку и отпуск: что такое bleisure-путешествия

Bleisure-поездка — это возможность совместить командировку с коротким отпуском без ущерба для работы. Рассказываем, как грамотно оформить такую поездку, чтобы избежать проблем с бухгалтерией и извлечь максимум пользы.
Что вы узнаете из статьи:
  • Что такое bleisure и зачем его практиковать
  • Какие плюсы получают сотрудники и компании
  • Как оформить такую поездку, чтобы все было по закону
  • В какие города лучше всего ездить в bleisure-командировку

Представьте: вы едете в командировку, а после завершения дел остаетесь в том же городе на пару дней, чтобы отдохнуть. Все это — за счет компании. Это не фантазия, а реальный тренд bleisure. В статье — о том, как оформить такие поездки, кто платит за что и как избежать проблем с отчетностью.

Что такое Bleisure туризм

Новое понятие «bleisure» (блэже) было образовано путем соединения двух слов: «Business» (работа) и «Leisure» (досуг, отдых), подразумевает объединение работы и отдыха во время деловой поездки в другой город или страну. То есть, работодатель предоставляет своему работнику возможность совместить в бизнес-путешествии работу с приятным досугом. Он же покрывает расходы на транспортный трансфер в ту и другую сторону и проживание на время работы, а все нужды в нерабочие дни работник оплачивает из собственных средств. Если работник берет с собой в бизнес-командировку семью, то и самостоятельно оплачивает их расходы. 

Преимущества bleisure-путешествий для работников

Деловой туризм позволяет сотрудникам организаций и предприятий отдохнуть в командировке от офисной рутины, развеяться, посетить новые места, при этом сэкономить на дорожных расходах. При желании командированный может взять с собой в поездку друзей и близких. 

Почему блэже-командировка выгодна работодателю

Несколько дней одобренного руководством отдыха порадуют любого работника, положительно повлияют на его продуктивность и отношение к начальству. В компаниях, практикующих bleisure-путешествия, сотрудники более удовлетворены условиями труда, работают лучше, мотивированы сделать все от них зависящее для процветания фирмы. 

Оформление bleisure-поездок: нюансы

По закону командировка и отпуск оплачиваются работникам отдельно. Порядок оформления блэже-командировок не регламентирован российским законодательством, поэтому могут возникнуть следующие проблемы:

  • Разделение затрат. В bleisure командировке работодатель не оплачивает траты на жилье, питание и поездки в дни отдыха сотрудника. Но, каким образом отделить эти траты от общих командировочных расходов, не совсем понятно.

  • Дополнительные расходы. Работодатель обязан выплатить суточные за все дни, которые работник провел в командировке, в том числе дни отдыха, что станет для компании незапланированными и дополнительными расходами. Однако, если предприятие прибыльное, то о такой мелочи и задумываться не стоит.

Все нюансы по покрытию расходов в сфере делового туризма можно с помощью положений об оплате труда и внутренних положений о командировках. Работнику рекомендуется ознакомиться с этими положениями до того, как отправляться в командировку. 

Лучшие места для bleisure-путешествий

Москва, Санкт-Петербург и Нижний Новгород – города, в которые чаще всего едут с деловыми визитами и желанием хорошо провести свободное время. Bleisure-поездка позволяет выделить время на осмотр тех мест, которые невозможно успеть посетить в обычной командировке. При желании можно заранее купить билет на спектакль или концерт, проштудировать программу развлекательных событий, записаться на увлекательные и познавательные экскурсии, заказать столик в ресторане, куда не попасть прямо с улицы.

Кроме того, 20% от всех забронированных гостиниц приходится на деловой туризм в Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Казани. Что касается лета, то командировка в отпуске в Крыму или Краснодарском крае – прекрасная возможность совместить отдых на берегу моря и работу. 

Чуть менее популярны такие направления, как Сибирь и Дальний Восток – места, куда не каждый готов отправиться из-за сложностей с логистикой и значительных транспортных расходов. Bleisure командировка в такие регионы будет не только интересной, но и принесет более высокий доход работнику. 

Заключение 

Итак, bleisure-путешествия – современный тренд в туристической сфере, который активно набирает обороты и обязательно будет развиваться в будущем. Блэже-туризм выгодный и работодателям, и работникам, главное, обе стороны должны заранее оговорить все нюансы такой поездки.



Часто задаваемые вопросы

Что такое Bleisure-путешествие?

Bleisure-путешествие — это совмещение командировки с отдыхом, когда сотрудник использует рабочую поездку для личных целей, например, остается на выходные или посещает туристические места после завершения официальной программы. Такой формат позволяет комбинировать работу и досуг, улучшая баланс между работой и личной жизнью.

Кто оплачивает отдых в Bleisure-поездке?

Работодатель покрывает только официальные командировочные расходы: перелет, проживание на рабочие дни и прочие деловые расходы. Личные расходы на отдых сотрудник оплачивает самостоятельно, включая дополнительные дни проживания и развлечения, если они выходят за рамки служебных обязанностей.

Почему Bleisure выгоден работодателю?

Bleisure-путешествия могут увеличить лояльность сотрудников, улучшить их мотивацию и снизить стресс. Возможность совмещения командировок с отдыхом снижает усталость и выгорание, что в итоге повышает продуктивность сотрудников и их готовность участвовать в новых проектах и поездках.

Как правильно организовать Bleisure-поездку?

Важно заранее согласовать с работодателем условия поездки, разделить рабочие и личные расходы. Например, если сотрудник остается на несколько дополнительных дней для отдыха, все расходы за этот период он покрывает сам. Официальные документы должны четко отражать рабочие и личные дни, чтобы избежать недоразумений с бухгалтерией.

Комментарии (0)

Читайте также:

Отказ от командировки: когда сотрудник вправе не ездить и кого запрещено направлять по закону
02.02.2022
Обновлено: 27.10.2025
Отказ от командировки: когда сотрудник вправе не ездить и кого запрещено направлять по закону

Перед тем, как отказаться от командировки, нужно проверить, есть ли законное основание для этого. Вслед за отказом может последовать дисциплинарное взыскание, если сотрудник не хочет отправляться в служебную поездку без уважительной причины.

Оформление командировки   Организация командировки   Кадровый учет
Справка о командировке: как получить и где использовать в 2025 году
17.04.2023
Обновлено: 28.04.2025
Справка о командировке: как получить и где использовать в 2025 году

Справка о командировке – это документ, который подтверждает нахождение сотрудника в служебной поездке в конкретный момент времени. Данный документ выдается при командировке любой длительности, независимо от ее целей и конечной точки. Причин для выдачи справки может быть множество. Выдача бумаги осуществляется работодателем в письменном виде без возможности отказа от данного обязательства.

Оформление командировки   Кадровый учет
Как правильно оформить продление командировки
06.06.2022 15:03:00
Обновлено: 20.05.2025
Как правильно оформить продление командировки
Отправка сотрудника организации в служебную поездку осуществляется только после официального направления руководителем предприятия. Командировка длится определенный срок, который обязательно указывается в приказе и служебной записке. Законом не установлен алгоритм продления поездки, если в этом есть необходимость. Но, есть ряд правил, которым необходимо следовать.
Организация командировки
Принципы оплаты и особенности командировочных расходов по КВР и КОСГУ
11.04.2023
Принципы оплаты и особенности командировочных расходов по КВР и КОСГУ

Любы командировочные расходы должны иметь документальное фиксирование и соответствовать требованиям ТК РФ, а также внутренним распоряжениям организации. Бюджетная сфера строго контролируется, как и вся финансовая отчетность, так как по оформленным бумагам рассчитывается сумма налога, общие расходы для осуществления командировки, планируются дальнейшие траты. Все командировочные расходы КОСГУ, а также КВР, не являются исключениями.

Учет расходов
Беременность и командировки: что говорит статья 259 ТК РФ и как избежать нарушений
09.01.2023
Обновлено: 28.05.2025
Беременность и командировки: что говорит статья 259 ТК РФ и как избежать нарушений

Независимо от рода деятельности, беременность сотрудницы требует определенных ограничений с целью снижения уровня нагрузки. Это касается не только производственных моментов, но и других действий, связанных с трудовой деятельностью. Чтобы определиться, можно ли отправлять беременных в командировку, требуется знать все законодательные акты, регулирующие права и льготы сотрудницы.



Организация командировки

CAPTCHA

Остались вопросы: вы всегда можете задать их нам по телефону 8 800 222 94 76

Оставьте заявку и получите доступ к сервису «ППР Командировки»