Как оформить две командировки подряд

Как оформить две командировки подряд

Практически в любой компании сотрудники регулярно направляются в служебную поездку. Иногда возникают ситуации, когда работник еще приехал из одной командировки, но его уже направляют в другую. Насколько законна такая ситуация? Как оформить две командировки подряд? Об этом дальше.

Что говорит закон

Правила и нюансы оформления командировок прописаны в ТК РФ статья 24 и ПП РФ №749. Ни в том, ни в другом документе нет упоминания о том, что между двумя командировками обязательно должен быть период отдыха. Поэтому перетекание одной служебной поездки в другую не является противозаконным. 

Способы оформления двух командировок подряд

Служебные поездки, перетекающие одна в другую, можно оформить одним или двумя разными пакетами документов. 

Если командировки оформляются отдельно, то для каждой поездки:

  • издается приказ о направлении сотрудника в командировку;

  • подготавливается служебное задание – этот пункт не является необходимым, но удобным, так как в задании работодатель может четко прописать цели поездки и поставленные перед сотрудником задачи, а также нюансы, требующие особого внимания;

  • оформляется командировочное удостоверение – уже не требуется по закону, но в большинстве случаев кадровики все же выдают работнику такой документ.

Если необходимость второй командировки возникла неожиданно, то документы оформляться без присутствия командированного сотрудника. 

Если две командировки подряд оформляются вместе, то достаточно:

  • одного приказа о направлении работника в служебную поездку – в документ вносятся все пункты назначения и общая продолжительность командировок;

  • одного служебного задания, в котором перечисляются обязанности работника по каждому пункту назначения;

  • общего удостоверения для командированного. 

Если у работника случились две командировки в один день, то обе поездки оформляются одним общим пакетом документов. 

Расчет суточных по двум командировкам

Во время служебной поездки работник получает суточные за каждый день нахождения в служебной поездке, в том числе за выходные и праздничные дни, а также дни, когда сотрудник находится в пути. За каждый день командировки выплачивается одинаковая сумма.

Нюансы:

  • Если за один день у сотрудника случились две командировки, то размер суточных не может превышать сумму, предусмотренную за один рабочий день служебной поездки. То есть, на двойные суточные работник рассчитывать не вправе. 

  • Перед отбытием в командировку работник получает аванс. Если планируется, что после первой поездки сотрудник сразу же отправляется во вторую командировку, то выдается аванс и за нее. То есть, закон разрешает работодателю выдавать второй аванс, если командированный еще не предоставил отчет за первый. 

  • Авансовая сумма выдается строго по приказу руководства. Приказ может быть оформлен на каждую поездку отдельным документом или одним – на обе командировки. 

Авансовый отчет по двум командировкам

После возвращения из служебной поездки сотрудник должен предоставить отчет за выданный ему аванс с обязательным приложением чеков, счетов и квитанций, которые подтверждают расходы.

Если командировки были оформлены одним приказом, то и авансовый отчет должен быть один. В ином случае сотрудник подготавливает отчеты по каждой поездке в отдельности. 

Начисление зарплаты

За все дни работы в командировке работнику начисляется средний заработок. День, когда сотрудник вернулся из первой рабочей поездки, считается первым рабочим днем второй командировки. Если случились две командировки в один день, то зарплата за этот рабочий день не может превышать суммы среднего заработка, то есть на двойной оклад в этом случае работник рассчитывать не может.



Часто задаваемые вопросы

Можно ли оформить две командировки подряд?

Да, законодательство не запрещает отправлять сотрудника в две командировки подряд, это вполне законно.

Как правильно оформить две командировки подряд?

Можно оформить каждую командировку отдельно или использовать один пакет документов, указав все пункты назначения.

Как рассчитываются суточные при двух командировках?

Суточные выплачиваются за каждый день командировки, но если две поездки приходятся на один день, выплата производится только за один день.

Как оформить авансовый отчет по двум командировкам?

Если поездки оформлены одним приказом, составляется один авансовый отчет. В противном случае отчеты готовятся по каждой поездке отдельно.

Комментарии (0)

Читайте также:

Сроки представления отчета о командировке
17.11.2022
Сроки представления отчета о командировке

Предоставить отчет после командировки о потраченных средствах в бухгалтерию — главная задача сотрудника, вернувшегося из поездки. Если пришлось потратить больше, работнику возместят лишние расходы. Все финансовые операции осуществляются при предоставлении подотчетным лицом (командированным сотрудником) авансового отчета. Когда его нужно сдавать, как бухгалтер проверяет документы и сколько хранятся авансовые отчеты персонала? 



Организация командировки
Командировка совместителя: как правильно оформить и не нарушить закон
02.02.2023
Командировка совместителя: как правильно оформить и не нарушить закон

Независимо от продолжительности поездки, официально трудоустроенный работник получает средний размер заработной платы. Оплата командировки совместителя определяется его статусом – внешний или внутренний. Тут же возникает ряд сопутствующих вопросов: «Как происходит и чем отличаются начисления, можно ли направить в командировку внешнего совместителя?


Организация командировки
Как подтвердить представительские расходы в командировке по НК РФ в 2025 году
01.06.2022
Как подтвердить представительские расходы в командировке по НК РФ в 2025 году
Существует ряд правил, которые регулируют движение финансовых потоков во время командировок, и представительские расходы не являются исключением. Перед тем, как формировать приказ, необходимо определиться, что входит в данную категорию, какие особенности оформления расходов и их нюансы.
Учет расходов
Режим работы в служебной поездке: особенности графика
21.04.2023
Режим работы в служебной поездке: особенности графика

Независимо от длительности командировки или ее направления, сотрудника продолжают табелировать для учета его рабочего времени и расчета последующей заработной платы, включая надбавки, доплаты, премии и прочее. При этом график работы в командировке практически не отличается от того, который был на рабочем месте, если другие правки и пожелания не были внесены ранее. Но, есть определенные нюансы, которые стоит обязательно учитывать. Важно, чтобы учет времени проводился согласно нормам ТК РФ.

Организация командировки
Принципы оплаты и особенности командировочных расходов по КВР и КОСГУ
11.04.2023
Принципы оплаты и особенности командировочных расходов по КВР и КОСГУ

Любы командировочные расходы должны иметь документальное фиксирование и соответствовать требованиям ТК РФ, а также внутренним распоряжениям организации. Бюджетная сфера строго контролируется, как и вся финансовая отчетность, так как по оформленным бумагам рассчитывается сумма налога, общие расходы для осуществления командировки, планируются дальнейшие траты. Все командировочные расходы КОСГУ, а также КВР, не являются исключениями.

Учет расходов

Оставьте заявку и получите доступ к сервису «ППР Командировки»

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных

CAPTCHA

Остались вопросы: вы всегда можете задать их нам по телефону 8 800 222 94 76