Особенности оформления больничного во время служебной поездки

Особенности оформления больничного во время служебной поездки

В том случае, если сотрудник заболел в командировке уже после прибытия на место назначения, ему так же положен больничный. Из-за болезни он не может частично или полностью выполнять служебное задание. Ему нужно лечение, отдых и восстановление. 

Оформление больничного листа в служебной поездке

Как и в обычные дни, когда сотрудник находится на своем рабочем месте, в случае болезни компания обязуется выплатить пособие для компенсации временной нетрудоспособности. Для того чтобы сделать это на законных основаниях, больной должен предоставить соответствующий больничный лист, который высылается в электронном виде. 

Для этого работник вызывает лечащего врача или посещает больницу в том городе, в котором он находится во время поездки. Выбирается такое учреждение, где оформляется соответствующий документ на все дни болезни. Обязательно должны стоять реквизиты врача или больницы, подпись, мокрая печать. 

Сотрудник имеет право оформить лист в иностранной клинике, если болезнь во время командировки произошла за границей. Помимо того, что он высылается как подтверждение в электронном виде, после возвращения с поездки человек обязуется обменять его на соответствующий документ, но уже российского образца. 

Оплата больничного в командировке

Временная потеря работоспособности и затраты на лечение требуют обязательно возмещения командировочных. В первую очередь, учитываются расходы на проживание в гостинице или арендованной квартире. Если работник несколько дней находился на лечении в стационаре, эти дни не возмещаются по статье об оплате жилья. 

Суточные выплачиваются за все время поездки. Любой открытый лист по болезни требует выплаты соответствующего пособия. Сумма оплаты больничного в командировке определена ТК РФ, а также трудовым или коллективным договором, внутренним актом о командировках и другими локальными положениями. 

Application
ППР Командировки — деловые поездки без переплат и лишних хлопот
  • Бронируйте билеты и отели без сервисных сборов
  • Управляйте процессом оформления всего в несколько кликов
  • Кэшбеки до 7%
Оставить заявку

Порядок выплаты суточных во время больничного

Выплата суточных сотруднику организации осуществляется таким же образом, как и во время обычной деловой поездки без оформления больничного листка. Их размер устанавливается заранее соответствующими нормативными актами. При том суточные выплачивают за все дни поездки, даже те, когда человек не мог выполнить поручение руководителя или вернуться обратно в город из-за болезни. 

В том случае, если официально работник провел дни в стационаре, за это время он не получает суточные. Факт болезни должен быть подтвержден документально, так как сотрудник обязан подать полный пакет бумаг вместе с авансовым отчетом после возвращения в город. 

Табелирование командированного сотрудника во время болезни

Стандартный вид отметки в табеле сотрудника в служебной поездке представлен буквой «К». Больничный в командировке в другом городе требует уже другой маркировки и выполняется кодом «КБ». В бухгалтерской проводке для этого используются соответствующие шифры 06 и 19. 

Application
ППР Командировки — деловые поездки без переплат и лишних хлопот
  • Бронируйте билеты и отели без сервисных сборов
  • Управляйте процессом оформления всего в несколько кликов
  • Кэшбеки до 7%
Оставить заявку

Порядок продления командировки по причине болезни

Если заболевание сотрудника не позволило ему в полной мере выполнить заранее сформированное служебное задание, работодатель имеет право продлить служебную поездку. Для этого он готовит приказ, в котором обязательно указывается причина продления поездки, новые сроки и дата возвращения. Не существует установленного образца, поэтому каждая организация самостоятельно разрабатывает документ с необходимыми реквизитами. 

Продление поездки осуществляется до того момента, пока не будут в полном объеме выполнены все поставленные задачи. Приказ вступает в силу после того, как был закрыт больничный лист работника. Поэтому рекомендуется обязательно уведомлять работодателя о наличии больничного, так как продлить деловую поездку уже могут после его выезда с места назначения, и тогда ему будет засчитан прогул. Оплата суточных и больничного в командировке также требует обязательного документального подтверждения. 

Кому нельзя продлить командировку?

Существуют несколько категорий граждан, продлить деловую поездку которых невозможно без их письменного согласия. К ним относятся:

  • родители-одиночки с ребенком в возрасте до 5-ти лет;

  • женщины с ребенком не старше 3-х лет;

  • родители или опекуны ребенка с заболеваниями или инвалидностью;

  • сотрудники, которые ухаживают за членами семьи (есть медицинское заключение). 

В таком случае, приказ формируется только после того, как работнику будет направлена служебная записка о продлении командировки, и он дает на это свое согласие. В ином случае, даже если есть невыполненные задания, человек возвращается обратно в заранее установленные сроки без каких-либо дисциплинарных разбирательств. 

Чтобы все правильно организовать согласно действующему Трудовому кодексу РФ и внутренним положениям, а также получить всестороннюю консультацию специалистов, рекомендуется обратиться в сервис «ППР Командировки». 

Выводы

Если сотрудник заболел в командировке, ему положена такая же сумма выплаты суточных и возмещение нетрудоспособных дней, как и в обычных случаях. Это касается как поездок по стране, так и за рубеж. Порядок выплат и оформления больничного необходимо отобразить во внутренних документах для преждевременного урегулирования возможных спорных ситуаций.

Часто задаваемые вопросы

Какие документы необходимы для оформления больничного во время командировки?

Для оформления больничного во время командировки необходимо обратиться к врачу и получить медицинскую справку, в которой будет указано период времени, на который рекомендуется отпустить сотрудника в больничный. Далее, сотрудник должен связаться с начальником и уведомить его о своем заболевании и неспособности выполнять служебные обязанности в командировке. Начальник может потребовать предоставить копию медицинской справки или другие документы.

Какие правила оформления больничного во время служебных командировок?

Правила оформления больничного во время служебных командировок могут отличаться в различных организациях. Обычно сотрудник должен в течение 24 часов уведомить начальника о своем заболевании и невозможности присутствовать на работе в командировке. Он также должен предоставить медицинскую справку или другие документы, подтверждающие его болезнь. Кроме того, сотруднику может потребоваться заполнить специальную форму или отчет о заболевании.

Какие обязательства имеет работодатель при оформлении больничного во время служебной поездки?

Работодатель обязан предоставить сотруднику возможность оформить больничный во время служебной поездки и нести все связанные с этим расходы. Он также должен соблюдать правила, установленные законодательством, и дать сотруднику время на выздоровление. Работодатель может потребовать предоставить медицинскую справку или другие документы, подтверждающие болезнь сотрудника.

Понравилась статья?

(Голосов: 3, Рейтинг: 4.67)

Читайте также:

 Возмещение командировочных расходов
12.12.2021
Возмещение командировочных расходов
Служебная командировка сама по себе предполагает возмещение расходов. Расскажем, существуют ли нормы командировочных расходов, какие затраты обязательно должны быть компенсированы работодателем, а какие — не подлежат возмещению.
Командировочные расходы   Оплата командировки
Назначение авансового отчета по служебной поездке и правила оформления
25.01.2022
Назначение авансового отчета по служебной поездке и правила оформления

После возвращения сотрудника из служебной поездки он должен обязательно подать авансовый отчет о командировке. При этом обычно срок выполнения составляет не более трех дней, а с установленным шаблоном работник знакомится заранее еще во время формирования основного пакета документов. Подача осуществляется в отдел кадров или бухгалтерию организации.

Оплата командировки   Командировочные расходы   Оформление командировки
Испытательный срок и деловая поездка: можно ли сочетать?
03.06.2022
Испытательный срок и деловая поездка: можно ли сочетать?
Практически каждый сотрудник, который подписывает с работодателем трудовой договор, обязан пройти испытательный срок (ИС). Данный период необходим для оценки способностей нового сотрудника, подтверждения его уровня квалификации, демонстрации работы в коллективе. Работник, со своей стороны, также оценивает условия труда и работу, которая ему предлагается. В некоторых случаях длительность ИС доходит до трех месяцев.
Оформление командировки   Кадровый учет
Особенности и назначение командировочного удостоверения
18.01.2022
Особенности и назначение командировочного удостоверения

Нередко перед служебной поездкой требуется оформление удостоверения командировки, которое является составляющей необходимого пакета документов. Есть свои правила по его заполнению и оформлению, не говоря уже о некоторых нюансах законодательства.

Кадровый учет   Оформление командировки
Гарантии и компенсации во время командировки
24.07.2023
Гарантии и компенсации во время командировки
Согласно статьям ТК РФ 167 и 168, каждый работодатель должен выполнять установленные гарантии при направлении работников в служебные командировки и компенсировать все расходы, необходимые для выполнения трудовой деятельности. В первую очередь, речь идет о сохранении места работа с заработной платой и другими выплатами. Во-вторых, осуществляется возврат средств согласно авансовому отчету.

Оставьте заявку и получите доступ к сервису «ППР Командировки»

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности

Остались вопросы: вы всегда можете задать их нам по телефону 8 800 222 94 76