Примеры указываемых в кратком отчете целей командировки

Примеры указываемых в кратком отчете целей командировки

В рамках исполнения своих трудовых обязанностей сотрудники могут курировать различные направления, поэтому служебные поездки в другие местности не являются редкостью. По окончании может понадобиться отчет о командировке, пример написания которого детально представлен на сервисе business-trip.online. Рассмотрим, какие могут быть цели рабочих заданий и как правильно их сформировать.


Зачем нужен отчет о командировке

Работник направляется в командировку для выполнения конкретных задач и компенсирует возникшие в поездке расходы на проезд, наем жилья, страхование пассажира и приобретение постельного белья (при использовании железнодорожного транспорта). Естественно, предприятие не может его проконтролировать в другой местности, поэтому требует отражения достигнутых результатов.


Предоставленный отчет о командировке позволяет:


  • получить информацию о достигнутых результатах в соответствии с поставленным рабочим заданием;

  • подтвердить расходы, что необходимо для правильного расчета налога на прибыль и НДФЛ сотрудника.


Вся процедура включает три этапа:


  1. Планирование командировочного задания с подробным указанием цели, места выполнения трудовых обязательств и иных параметров.

  2. Издание и направление распорядительного документа. Обычно используется приказ.

  3. Подготовку отчета о проделанной работе.


В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 749 ранее сотрудник был обязан по возвращению из служебной поездки в течение 3 рабочих дней сформировать отчет. Текущая редакция этого нормативно-правового акта не содержит данное требование. Это означает, что документ может быть запрошен лишь на основании внутренних регламентов.


Отражение цели поездки в отчете по командировке

В широком смысле под целью служебной поездки понимается детальный перечень поставленных задач. Это обязательный реквизит ранее использующейся формы отчета Т-10а. На данный момент постановка рабочего задания необходима для упрощения бухгалтерского учета в части выбора правильных проводок.

Единых рекомендаций по составлению командировочной цели нет, так как производственное задание может быть разным. Эксперты сайта business-trip.online советуют учитывать следующие моменты:


  1. Цель должна быть необходима для хозяйственной деятельности. В противном случае могут возникнуть вопросы со стороны ИФНС в части расчета налога на прибыль и УСН (статья 252 НК РФ).

  2. Необходимо соответствие цели должностным обязанностям работника, то есть недопустима отправка слесаря на ведение переговоров с потенциальными партнерами. Иначе нарушается ст. 60 ТК РФ, а сотрудник вправе отказаться от такого предложения.


Отражение результатов командировки в отчете: примеры формулировок

Цели поездок можно разделить на две группы: общие и специальные. Первая категория направлена на развитие предприятия (контроль над качеством производственных процессов, тестирование нового продукта, внедрение инновационных основ менеджмента, устранение производственных дефектов). Вторая удовлетворяет краткосрочные потребности, например: плановая замена оборудования, инновационное оснащение рабочих мест.

Рассмотрим цели поездки в командировку с примерами. Так, работник может быть отправлен в другую местность для:


  • заключения нового договора на поставку продукции;

  • установления партнерских отношений с новым контрагентом;

  • проверки соответствия производственного процесса закрепленным регламентам;

  • защиты интересов обособленного филиала в суде;

  • контроля над пуско-наладочными работами;

  • согласования новых условий труда и другие.


Отчет о командировке: прочие сведения

Типовой отчет о командировке, образец которого можно скачать на сайте business-trip.online, включает следующие данные:


  • реквизиты работодателя (организации, направляющей в служебную поездку);

  • информацию о сотруднике (ФИО, подразделение, занимаемая должность);

  • сведения о поездке (даты начала и окончания, место);

  • цель;

  • достигнутые результаты;

  • подписи сторон.


Дополнительно документ может содержать аргументированное заключение о достижении цели служебной командировки. Так он может рекомендовать назначить сотруднику премию за качественную работу. Противоположная ситуация, если не было выполнено рабочее задание. Соответствующая пометка может стать поводом к предоставлению докладной записки директору организации.


Особенности применения отчета Т-10а

Форма отчета о командировке устанавливается представителями бизнеса самостоятельно. В целом, для отправки в поездку работодатель придерживается следующего алгоритма:


  • принятие управленческого решения и подготовка рабочего задания;

  • направление служебной записки должностному лицу;

  • издание приказа и оформление командировочного удостоверения;

  • фиксация результатов по проделанной работе.


Важно! Письменное согласие на командировку от сотрудника не требуется, за исключением категорий, перечисленных в ст. 259 ТК РФ.


Основные нюансы проверки и организации хранения отчета

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 749 для подтверждения понесенных расходов применяется авансовый отчет. Что касается отчета о командировке, то он подлежит отправке руководителю для ознакомления с достигнутыми результатами с дальнейшей передачей в архив.

На основании приказа Росархива № 236 документы по внутренним поездкам хранятся в течение 5 лет, а по международным —10 лет.


Скачать образец отчета по командировке

На нашем сайте представлена типовая форма отчета с указанием цели поездки в командировку с примерами. Данный документ может быть скорректирован с учетом внутренних регламентов организации, например, в него можно добавить перечень обязательных приложений и ссылок.


Заключение

Отчет о командировке не является обязательным документом. В соответствии со ст. 8 и 22 ТК РФ его применение в организации возможно на основе локальных актов. Для составления применяется типовая форма Т-10а или собственный разработанный шаблон.

Понравилась статья?

(Нет голосов)

Читайте также:

Разъездной характер работы и командировка: отличия в оформлении, оплате и налога
22.06.2022
Разъездной характер работы и командировка: отличия в оформлении, оплате и налога
Постоянные поездки работника для выполнения служебных обязанностей — стандартные требования у большинства предприятий. Рассмотрим, когда необходимо оформлять командировку, а когда можно отнести к специфике разъездного характера работы.
Оформление командировки для дистанционных сотрудников
19.12.2021
Оформление командировки для дистанционных сотрудников

Оформление командировки из другого города нередко осуществляется для сотрудников, работающих удаленно. Несмотря на то, что дистанционные рабочие не находятся в офисе компании, они являются частью штата и имеют те же трудовые обязательства, что и другие. Поэтому для служебной поездки обязательно понадобится официальное оформление. 



Рекомендации по выбору отеля для служебной поездки
04.06.2022
Рекомендации по выбору отеля для служебной поездки
Любая командировка, независимо от ее направления, длительности, сложности и насыщенности, требует поиска места для проживания. Важно подобрать такую локацию, которая будет находиться близко к предполагаемому месту выполнения задания, при этом обеспечивать комфортные условия для сотрудника. Чаще всего, предпочтение отдается именно отелям.
Оплата труда во время командировки
14.01.2022
Оплата труда во время командировки

Перед тем, как отправляться в служебную поездку, необходимо узнать особенности начисления зарплаты в командировке. Следует выяснить оценку труда, будут ли возмещены расходы и какими будут решения в спорных финансовых ситуациях. Ознакомиться с подробной информацией нужно заранее.

Образец приказа об отмене командировки
14.06.2022
Образец приказа об отмене командировки
Напряженная геополитическая обстановка, распространение коронавируса, отзыв самолетов лизингодателями из РФ или семейные обстоятельства работников приводят к срыву запланированных служебных поездок. Для грамотной отмены таких мероприятий потребуется специальный документ — приказ об отзыве из командировки. Изучим его особенности разработки и составления.

Оставьте заявку и получите доступ к сервису «ППР Командировки»

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности

Остались вопросы: вы всегда можете задать их нам по телефону 8 800 222 94 76