Коронавирус и служебные поездки: особенности и ограничения

Коронавирус и служебные поездки: особенности и ограничения

Расходы на ПЦР-тест в командировке, оформление QR-кода, наличие медотвода и прочие нововведения – это современные реалии, связанные с эпидемией COVID-19, которая полностью изменила уклад деловых поездок и работы компаний в целом. Теперь необходимо уделять внимание и данной категории документов, чтобы командированный работник успешно добрался до точки назначения. 

Ограничения по России

Практически во всех регионах РФ для командировок понадобится ПЦР-тест, справка, подтверждающая медотвод, либо же сертификат вакцинированного. Без одного из этих документов сотрудник не сможет:

  • посещать любые государственные учреждения;

  • оформится в отеле;

  • передвигаться на общественном транспорте;

  • садиться на самолет или поезд;

  • посещать общественные места и культурные центры;

  • принимать участие в конференциях и других массовых мероприятиях;

  • заходить в кафе и рестораны и т.д. 

Конечно, есть некоторые отличия в работе областей в зависимости от зоны, но документы COVID направления понадобятся обязательно даже для стандартной поездки между городами. 

Особенности зарубежных требований

По всему миру действуют ограничения, связанные с отсутствием какого-либо из перечисленных документов. Большинство требований представлены на специализированных сайтах, которые есть в свободном доступе. Помимо теста на коронавирус для командировки нужно также узнать, какие еще есть ограничения на въезд и внутреннее передвижение. 

К примеру, если речь идет о Европе, практически для всех стран понадобится так называемый грин-пасс – сертификат в электронном виде, который выдается на основе отрицательного теста, после перенесенной болезни или при прохождении курса вакцинации. Что касается самого теста, он должен быть «новым», так как срок его действия составляет 72 часа. Чаще всего, его можно сделать на месте. 

Обязательно ли нужен QR-код для командировки?

Сертификат с QR-кодом является подтверждением того, что человек уже переболел инфекцией, либо прошел вакцинацию. Если документа нет, командировка такого работника может иметь ряд осложнений. Поэтому руководителю рекомендуется заранее уточнить данный вопрос еще до формирования приказа. 

Что касается законного обоснования, начальник может отправить в российскую служебную поездку человека без QR-кода. Нет пункта, который бы запрещал это делать. Кроме того, запрещено прописывать отдельно данный пункт в локальных актах для категории персонала, которые не прошли вакцинацию, так как это противоречит трудовому и коллективному договору. Но, при отсутствии подтверждения сотрудник может даже не выехать за пределы города. 

В некоторых случаях разрешается использоваться экспресс-тесты или отрицательные тесты ПЦР для командировки. Их срок действия составляет всего 48 часов. Такое решение подойдет для кратковременных поездок. При этом в точке назначения должен быть медицинский пункт, где можно сделать повторный тест для возвращения домой. Чтобы избежать спорных вопросов, рекомендуется заранее разобраться в данном вопросе, либо сразу же обратиться к специалистам сервиса «ППР Командировки» для эффективного бизнес-планирования. 

Способы учета ПЦР-теста в расходах

Данный тип расходов уже вошел в стандартные статьи при оформлении командировки. В большинстве случаев, именно работодатель компенсирует расходы на проведение лабораторного анализа. Сотрудник должен включить данный пункт в авансовый отчет и приложить оригинальную квитанцию с указанием процедуры. Все условия и нюансы возмещения ПЦР-теста для командировки расписываются в положении или внутреннем акте компании. 

Такая позиция позволяет обеспечить безопасные условия труда и руководствуется исходя из действующих санитарных норм. Учет затрат на тест COVID-19 учитывается также для уменьшения налоговых вычетов, так как компенсация трат на анализ не несет никаких доходов или других экономических выгод. Сотрудник может самостоятельно выбрать лабораторию, а может воспользоваться договором с медучреждением компании, если есть страховка. 

Медотвод как причина отказа от командировки

Чаще всего нужен именно QR-код для поездок, который снимает все ограничения. Но, является ли справка о медотводе причиной отказа от командировки? Согласно ТК РФ, любой работник имеет право отказаться от приказов и поручений, которые могут навредить его здоровью или стать причиной опасности для жизни. Законодательного запрета нет, но всем организациям стоит учитывать следующие рекомендации:

  • максимально сократить количество деловых поездок, особенно в регионы и страны, где высокий уровень заболеваемости;

  • разрабатывать и активно использовать электронную систему документооборота, онлайн-конференции, использовать приложение для видео связи;

  • не направлять в командировки сотрудников старше 60 лет, а также с хроническими заболеваниями сердечно-сосудистой, дыхательной системы, сахарным диабетом. 

Что касается работников, которые имеют медотвод и не могут пройти курс вакцинации по медицинским ограничениям, они имеют право отказаться от поездки или отменить ее, если наблюдается распространение неблагоприятной эпидобстановки. Кроме того, они могут перейти на дистанционный режим работы, чтобы минимизировать риски заражения коронавирусом. 

Обязан ли сотрудник пройти вакцинацию?

Согласно Роспотребнадзору, даже если для поездки нужен QR-код, работодатель не имеет права заставлять сотрудника пройти вакцинацию. Можно только стимулировать к тому, чтобы сделать прививку, но не более того. Работник может отказаться без объяснения причины. Но, если главный санитарный врач региона издает указ о резком ухудшении эпидемиологической ситуации, сотрудник должен пройти вакцинацию. В ином случае, человек будет отстранен от работы без сохранения зарплаты. 

Выводы

Перед командировкой необходимо узнать обо всех коронавирусных ограничениях в конкретном регионе за текущий год и конкретный период времени. Расходы на ПЦР-тест являются возмещаемыми и вводятся в авансовый отчет, как и другие траты. Работники с медотводом имеют право отказаться от командировки, если есть ухудшение эпидобстановки. В других случаях отказ является нарушением приказа. 



Читайте также:

Особенности оформления и оплаты командировки на один день
23.03.2022
Особенности оформления и оплаты командировки на один день

Согласно ТК РФ, нет никаких ограничений по длительности служебной поездки. Поэтому нужно заранее узнать, как оплачивается командировка на один день, какие есть особенности ее оформления и что делать с выплатами. Кроме того, существуют некоторые нюансы, которые также влияют на данные пункты. 



Как отправить иностранного работника в командировку
23.06.2022
Как отправить иностранного работника в командировку
Специфика деятельности компании может заставлять работников перемещаться по территории страны или за ее пределы для выполнения своих должностных обязанностей. В этом случае оформляется командировка. При наличии в штате мигрантов важно учитывать нормы не только трудового, но и миграционного законодательства. Вместе с экспертами сайта business-trip.online разберемся, когда служебная поездка является обоснованной, а когда возникнет больше вопросов от контролирующих органов, чем выгоды.
Особенности и порядок увольнения работника во время служебной поездки
08.06.2022
Особенности и порядок увольнения работника во время служебной поездки
Одной из служебных задач любого сотрудника, который работает по трудовому договору, является поездка в командировку. Он не имеет права отказаться, так как это является невыполнение прямых обязанностей. Согласно ТК РФ, нахождение человека в деловой поездке не является помехой для увольнения.
Как купить жд билеты юрлицу?
16.06.2022
Как купить жд билеты юрлицу?
От качественной организации командировки зависит комфортность выполнения сотрудниками служебных заданий. Зачастую для поездки используется железнодорожный транспорт. Рассмотрим особенности покупки и оплаты билетов РЖД юридическим лицом с помощью корпоративной карты, оформленной на компанию, и с расчетного счета.

Зачем нужно оформлять положение о командировках и что в него входит?
12.12.2021
Зачем нужно оформлять положение о командировках и что в него входит?

Для официального и законного оформления рабочей поездки сотрудника не обойтись без специального положения – инструкции по командировкам, которая регламентирует все детали и аспекты служебных выездов. Документ используется не только работодателями, но и сотрудниками для решения ряда вопросов.

Оставьте заявку и получите доступ к сервису «ППР Командировки»

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности

Остались вопросы: вы всегда можете задать их нам по телефону 8 800 222 94 76